V České republice bylo za leden až říjen 2014 vyrobeno celkem 1 051 588 ks motorových vozidel, což oproti stejnému období roku 2013 představuje nárůst produkce o 11,75 %.
OSOBNÍ AUTOMOBILY
Osobních automobilů (OA) bylo vyrobeno celkem 1 046 900 ks. Při porovnání údajů za leden až říjen byl zaznamenán nárůst výroby oproti stejnému období roku 2013 o 11,78 %. V pololetí tohoto roku byl přitom zaznamenán růst o 10,26 %, v průběhu dalších měsíců tedy růstový trend pokračoval.
Výroba osobních automobilů v ČR za uvedené období byla realizována třemi výrobci – ŠKODA AUTO (podíl na produkci 59,5 %), HMMC Nošovice (podíl 24,9 %) a TPCA Czech (podíl 15,6 %). Nárůst produkce u ŠKODA AUTO přitom činil 19,64 %, u HMMC Nošovice pak 1,61 % a u TPCA Czech 2,45 %.
AUTOBUSY
Za deset měsíců roku 2014 bylo v ČR vyrobeno 2 998 autobusů (BUS), což oproti stejnému období roku 2013 (zatím výrobně rekordní rok) představuje nárůst výroby o 5,05 %.
Na uvedené produkci autobusů se podíleli tři výrobci – IVECO Czech Republic (s podílem na výrobě 85,0 %), SOR Libchavy (podíl 13,6 %) a KH motor CENTRUM Opava (podíl 1,4 %). K nárůstu výroby došlo u všech uvedených firem.
NÁKLADNÍ AUTOMOBILY
Nákladních vozidel (NA) bylo vyrobeno 686 ks, nárůst o 31 ks představuje zvýšení produkce o 4,73 %. Výrobu NA v ČR nyní realizuje jen společnost TATRA Trucks.
MOTOCYKLY
Za leden až říjen roku 2014 bylo vyrobeno celkem 1 004 ks motocyklů značky JAWA, což představuje nárůst o 2,97 %.
PŘÍPOJNÁ VOZIDLA (jen za leden až září)
Za leden až září 2014 bylo v ČR vyrobeno celkem 22 455 ks přípojných vozidel všech kategorií, což je o 41,48 % více než za leden až září 2013.
Přívěsů a návěsů kat. O3 a O4 je z uvedeného počtu 1 235 ks (firma PANAV s podílem 30,5 % a SCHWARZMÜLLER s podílem 69,5 %). Nárůst výroby v této kategorii vozidel činil 34,68 %.
Výroba přípojných vozidel kat. O1 a O2 (firma AGADOS) vzrostla o 41,89 % na celkových 21 220 ks.
Zimní zahrada pražského hotelu Holiday Inn hostila 16. dubna novinářskou prezentaci elektrického Renaultu Scénic E-Tech.
Několik měsíců poté, co musela Česká republika vzdát své ambice na investici Volkswagenu do výstavby továrny na baterie do elektromobilů koncernu u Plzně, je tu další investiční pobídka na gigafactory.
Ve Volkswagen Financial Services se budou v lednu měnit manažeři. Z firmy odchází fleetař Jan Pařízek, v lednu se objeví u jiné koncernové značky. Na pozici ho nahradí dosavadní brand manažer firmy.
Česká vláda projednávala na středečním zasedání podporu uvažované gigafactory na baterie koncernu Volkswagen. Do tohoto jednání přišla informace, že automobilka plány na stavbu továrny prozatím ruší.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic v Kolíně chce do roku 2030 dosáhnout uhlíkové neutrality a již o deset let později by měl vytvářet nulové emise CO2. Hlavní oblastí, na kterou se zaměří, je redukce spotřeby energií, přechod na bezemisní zdroje a zlepšení technologií.
Šéf Toyoty ČR Martin Peleška předal ve středu 14. června dva vozy Mirai ministrům práce a sociálních věcí a životního prostředí. Členové vlády mají rok na to, aby otestovali jejich vodíkový pohon.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka /KDU-ČSL/ a ministr životního prostředí Petr Hladík /KDU-ČSL/ už v minulosti nakupovali pro své resorty hybridy a elektromobily, teď se rozhodli rozšířit flotilu bezemisních vozů o vodíkový pohon. Od Toyoty si na rok pronajali za 20 000 korun měsíčně po jednom kusu Miraie.
Skupina Emil Frey v České republice vstupuje díky novým značkám do další klíčové etapy svého působení v České republice. Jejich integrace s sebou nese potřebu adaptovat organizační strukturu, začlenit stávající zaměstnance, přijmout nové posily a provést další úkony k zajištění bezproblémového a efektivního chodu celé organizace.
Tisková zpráva