Z funkce ředitele automobilky Adam Opel odstoupil 12. června Karl-Thomas Neumann. Až do završení prodeje značek Opel/Vauxhall koncernu PSA zůstává Neumann členem správní rady Opelu. Novým ředitelem jmenovala dozorčí rada s okamžitou platností a jednohlasně dosavadního finančního ředitele Michaela Lohschellera.
“Tímto krokem bude zajištěna obchodní kontinuita a hladké manažerské přesuny s důrazem na sestavení nového strategického plánu automobilky Opel. Bylo to složité osobní rozhodnutí nepokračovat s týmem značek Opel/Vauxhall na cestě do koncernu PSA. Jsem hrdý na to, co náš tým až dosud dokázal a jsem si naprosto jistý, že začleněním do PSA Opel//Vauxhall posílí,“ říká Dr. Neumann. „Jsem odhodlán dokončit tuto transakci a potom si dám nějaký čas na rozhodnutí, kterým směrem se budu ubírat.“ Podle dostupných informací ale Neumann už vyjednává o novém angažmá s konkurenčním Volkswagenem. Karl Thomas Neumann
Karl Thomas Neumann
„Pod vedením Karl-Thomase udělal Opel/Vauxhall výrazný obrat k lepšímu,“ říká Dan Ammann, předseda dozorčí rady Opelu a president General Motors. „Děkujeme mu za velký přínos Opelu/Vauxhallu i GM za poslední čtyři roky.“
„Představitelé zaměstnaneckých organizací v dozorčí radě respektují rozhodnutí Dr. Neumanna,“ říká Dr. Wolfgang Schäfer-Klug, místopředseda dozorčí řady Adam Opel GmbH a předseda Generální rady zaměstnanců. „Podařilo se mu znovu získat renomé pro Opel, zlepšit image značky a posílit její sebevědomí uvedením skvělých modelů. Plně podporujeme jmenování Michaela Lohschellera novým generálním ředitelem automobilky.“
„Chci poděkovat dozorčí radě za důvěru. Nebudeme měnit nastoupený růstový trend a budeme dále posilovat jakou součást skupiny PSA. Po finálním završení přechodu Opelu do PSA vznikne nový evropský automobilový šampion,“ říká Michael Lohscheller. „Těším se na nové výzvy a úkoly a na spolupráci s vedením v tomto přechodovém období, kdy zavedeme rozvojový plán pro zajištění budoucnosti všech 38 000 zaměstnanců Opel/Vauxhall i podílníků automobilky.“
Zimní zahrada pražského hotelu Holiday Inn hostila 16. dubna novinářskou prezentaci elektrického Renaultu Scénic E-Tech.
Několik měsíců poté, co musela Česká republika vzdát své ambice na investici Volkswagenu do výstavby továrny na baterie do elektromobilů koncernu u Plzně, je tu další investiční pobídka na gigafactory.
Ve Volkswagen Financial Services se budou v lednu měnit manažeři. Z firmy odchází fleetař Jan Pařízek, v lednu se objeví u jiné koncernové značky. Na pozici ho nahradí dosavadní brand manažer firmy.
Česká vláda projednávala na středečním zasedání podporu uvažované gigafactory na baterie koncernu Volkswagen. Do tohoto jednání přišla informace, že automobilka plány na stavbu továrny prozatím ruší.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic v Kolíně chce do roku 2030 dosáhnout uhlíkové neutrality a již o deset let později by měl vytvářet nulové emise CO2. Hlavní oblastí, na kterou se zaměří, je redukce spotřeby energií, přechod na bezemisní zdroje a zlepšení technologií.
Šéf Toyoty ČR Martin Peleška předal ve středu 14. června dva vozy Mirai ministrům práce a sociálních věcí a životního prostředí. Členové vlády mají rok na to, aby otestovali jejich vodíkový pohon.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka /KDU-ČSL/ a ministr životního prostředí Petr Hladík /KDU-ČSL/ už v minulosti nakupovali pro své resorty hybridy a elektromobily, teď se rozhodli rozšířit flotilu bezemisních vozů o vodíkový pohon. Od Toyoty si na rok pronajali za 20 000 korun měsíčně po jednom kusu Miraie.
Skupina Emil Frey v České republice vstupuje díky novým značkám do další klíčové etapy svého působení v České republice. Jejich integrace s sebou nese potřebu adaptovat organizační strukturu, začlenit stávající zaměstnance, přijmout nové posily a provést další úkony k zajištění bezproblémového a efektivního chodu celé organizace.
Tisková zpráva