Další vývoj na trhu práce lze jen těžko odhadovat, ale je pravděpodobné, že nezaměstnanost v podzimních měsících vzroste. Jedinečnou šanci přímo kontaktovat personalisty z mnoha tuzemských i zahraničních firem a najít nové místo nebo zmapovat možnosti lepšího uplatnění nabídne veletrh práce Profesia days.
Jeho desátý ročník proběhne na výstavišti PVA EXPO Praha ve dnech 4. a 5. listopadu 2020. Vstup pro návštěvníky bude po předcházející registraci zdarma. Covidová odstávka na trh práce v České republice nejspíš plnou vahou dopadne v podzimních měsících. Pracovní portál Profesia.cz se proto rozhodl uspořádat v klasické kontaktní podobě veletrh práce Profesia days.
„Výsledky průzkumů mezi návštěvníky Profesia days ukazují, že je sem láká především možnost přímo hovořit s HR pracovníky vystavujících firem. Profesia days jsou jedinečnou příležitostí na jednom místě a bez stresu potkat potenciální zaměstnavatele a ověřit své reálné šance na trhu práce,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz. Navíc zde návštěvníci mohou využít podporu a rady od profesionálů, s jejichž pomocí na místě sepíší kvalitní životopis, se kterým se pak vydají mezi stánky vystavovatelů.
Velkým lákadlem Profesia days je také bohatý doprovodný program. Zaslouženou pozornost poutají odborné konzultace a kariérní poradenství. A také přednášky zaměřené na konkrétní situace, s nimiž se lidé setkávají, nebo na jejich další kariérní rozvoj. Na Profesia days je k dispozici pracovně-právní poradenství a podpora pro skupiny znevýhodněné na trhu práce. Na své si přijdou i čerství absolventi, kteří mohou načerpat informace o tom, na co dát pozor při pracovních pohovorech, jak jednat s potenciálními zaměstnavateli nebo kam nasměrovat svou kariéru. Na hlavním pódiu se pak opět představí široké spektrum osobností z různých sfér života – od umělců, přes sportovce, významné manažery a kouče až po lidi s inspirativním životním příběhem.
Zimní zahrada pražského hotelu Holiday Inn hostila 16. dubna novinářskou prezentaci elektrického Renaultu Scénic E-Tech.
Několik měsíců poté, co musela Česká republika vzdát své ambice na investici Volkswagenu do výstavby továrny na baterie do elektromobilů koncernu u Plzně, je tu další investiční pobídka na gigafactory.
Ve Volkswagen Financial Services se budou v lednu měnit manažeři. Z firmy odchází fleetař Jan Pařízek, v lednu se objeví u jiné koncernové značky. Na pozici ho nahradí dosavadní brand manažer firmy.
Česká vláda projednávala na středečním zasedání podporu uvažované gigafactory na baterie koncernu Volkswagen. Do tohoto jednání přišla informace, že automobilka plány na stavbu továrny prozatím ruší.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic v Kolíně chce do roku 2030 dosáhnout uhlíkové neutrality a již o deset let později by měl vytvářet nulové emise CO2. Hlavní oblastí, na kterou se zaměří, je redukce spotřeby energií, přechod na bezemisní zdroje a zlepšení technologií.
Šéf Toyoty ČR Martin Peleška předal ve středu 14. června dva vozy Mirai ministrům práce a sociálních věcí a životního prostředí. Členové vlády mají rok na to, aby otestovali jejich vodíkový pohon.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka /KDU-ČSL/ a ministr životního prostředí Petr Hladík /KDU-ČSL/ už v minulosti nakupovali pro své resorty hybridy a elektromobily, teď se rozhodli rozšířit flotilu bezemisních vozů o vodíkový pohon. Od Toyoty si na rok pronajali za 20 000 korun měsíčně po jednom kusu Miraie.
Skupina Emil Frey v České republice vstupuje díky novým značkám do další klíčové etapy svého působení v České republice. Jejich integrace s sebou nese potřebu adaptovat organizační strukturu, začlenit stávající zaměstnance, přijmout nové posily a provést další úkony k zajištění bezproblémového a efektivního chodu celé organizace.
Tisková zpráva