Houslový virtuos Jaroslav Svěcený během koronavirové krize nezahálel a rozvážel svým vozem DS 7 CROSSBACK i roušky nemocnicím a dalším subjektům. Sám si před časem prošel složitým obdobím zdravotních komplikací a o to více se snaží pomáhat nyní, kdy je opět v kondici.
Rozvezl téměř 6000 roušek, hraje v domovech seniorů, podporuje NF Dejme dětem šanci, NF Umění doprovázet, celostátní sbírku Akce cihla pro mentálně postižené spoluobčany, ale už se naplno pouští i do koncertování ( před pár dny ve Svatovítské katedrále a ve Smetanově síni Obecního domu) a připravuje vydání nového 2alba WAY OF LIFE, které vyjde v září tohoto roku.
Jeho parťákem je nyní zbrusu nový vůz DS 7 CROSSBACK v mimořádně elegantní nové barevné kombinaci světle šedé metalízy s interiérem Opera v hnědé kůži Nappa.
Jaroslav velmi rád řídí a tráví na cestách mnoho hodin. Pohodlí pro něj i jeho housle je absolutní prioritou, aby mohl podávat skvělé hudební výkony při svých vystoupeních.
„Jsme s mojí DS 7 už bytostně srostlí. Našel jsem tu přesně to, co potřebuji nejvíc: pohodlí, spolehlivost, výkon. V autě se soustředím při poslechu hudby na své budoucí vystoupení, zcela se zklidním a mám rád i pozornost, kterou s DS vzbuzuji. Líbí se mi, že můj vůz je jedinečný, lidi se hodně zajímají, nechávají si vyprávět příběh DS. Já opravdu hodně najezdím, proto jsem si oblíbil dieselovou variantu s krásnou spotřebou, je fajn, že nemusím tak často k čerpací stanici. Koronavirová pauza mě netěšila, ale cítil jsem se potřebný zase jinak. Snad jsem svým rozvozem roušek a dobrým slovem alespoň trochu pomohl skvělým lékařům, sestřičkám a dalším v nemocnicích, kde žádnou pauzu neměli, ba naopak. Teď už koncertuji a pilně se připravuji na letní festivaly v Praze na Chodovské tvrzi, v Klášterci nad Ohří a na Jihočeských Nových Hradech, kde se vracím k milovaným houslím a moje DS 7 mi bude věrně stát po boku“, těší se Jaroslav Svěcený.
Zimní zahrada pražského hotelu Holiday Inn hostila 16. dubna novinářskou prezentaci elektrického Renaultu Scénic E-Tech.
Několik měsíců poté, co musela Česká republika vzdát své ambice na investici Volkswagenu do výstavby továrny na baterie do elektromobilů koncernu u Plzně, je tu další investiční pobídka na gigafactory.
Ve Volkswagen Financial Services se budou v lednu měnit manažeři. Z firmy odchází fleetař Jan Pařízek, v lednu se objeví u jiné koncernové značky. Na pozici ho nahradí dosavadní brand manažer firmy.
Česká vláda projednávala na středečním zasedání podporu uvažované gigafactory na baterie koncernu Volkswagen. Do tohoto jednání přišla informace, že automobilka plány na stavbu továrny prozatím ruší.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Agentura Better měla pro Scanii původně dělat správu výkonnostních kampaní, ale nakonec si obě strany dohodly větší byznys. Firma nakonec bude mít v České republice, na Slovensku a v Maďarsku na starosti celou komunikaci značky Scania.
Výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic v Kolíně chce do roku 2030 dosáhnout uhlíkové neutrality a již o deset let později by měl vytvářet nulové emise CO2. Hlavní oblastí, na kterou se zaměří, je redukce spotřeby energií, přechod na bezemisní zdroje a zlepšení technologií.
Šéf Toyoty ČR Martin Peleška předal ve středu 14. června dva vozy Mirai ministrům práce a sociálních věcí a životního prostředí. Členové vlády mají rok na to, aby otestovali jejich vodíkový pohon.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka /KDU-ČSL/ a ministr životního prostředí Petr Hladík /KDU-ČSL/ už v minulosti nakupovali pro své resorty hybridy a elektromobily, teď se rozhodli rozšířit flotilu bezemisních vozů o vodíkový pohon. Od Toyoty si na rok pronajali za 20 000 korun měsíčně po jednom kusu Miraie.
Skupina Emil Frey v České republice vstupuje díky novým značkám do další klíčové etapy svého působení v České republice. Jejich integrace s sebou nese potřebu adaptovat organizační strukturu, začlenit stávající zaměstnance, přijmout nové posily a provést další úkony k zajištění bezproblémového a efektivního chodu celé organizace.
Tisková zpráva