Šéf značky Audi Marcel Archleb uspořádal 2. října národní premiéru dvou nových modelů – Audi A5 Avant a Audi Q5. Novináře seznámil s novinkami v hlubočepském Highlightu, představil médiím také nového produktového manažera značky. Akci asistovala snowboarďačka Eva Adamczyková.
„Na jaře jsme slíbili velkou letošní produktovou ofenzívu, jako první novinka bylo v létě představeno Audi Q6 e-tron, nyní můžete vidět další dva modely ve statické prezentaci . Jde o vozy A5 a Q5, které začínají psát novou kapitolu své úspěšné historie v segmentu střední třídy,“ vykopl míč na začátku tiskovky mluvčí značky Jiří Rozkošný, který zároveň nabídl zástupcům médií možnost vyzkoušet si posed v předprodukční verzi A5.
Ředitel divize Audi pak uvedl na podium Adama Martynčeka, nového produktového specialistu, který předtím pracoval pro Porsche Slovakia. Tam měl na starosti značku VW. V Hlubočepích popsal novinářům specifikace vozu i nabídku motorizací.
„Současná řasa A5 je vlastně bývalá řada A4, protože lichými čísly teď Audi označuje modely se spalovacími motory, sudá čísla jsou určena pro elektromobily. Aktuální novinky postavené na nové platformě pro spalovací motory se vyznačují ostřejším designovým stylem s prémiovými proporcemi,“ uvedl Martynček.
Německý koncern Bosch oznámil snižování nákladů a počtu zaměstnanců kvůli chmurnému výhledu na rok 2024. Společnost očekává stagnaci výroby vozidel, což bude mít dopad na ziskové marže.
Zimní zahrada pražského hotelu Holiday Inn hostila 16. dubna novinářskou prezentaci elektrického Renaultu Scénic E-Tech.
Několik měsíců poté, co musela Česká republika vzdát své ambice na investici Volkswagenu do výstavby továrny na baterie do elektromobilů koncernu u Plzně, je tu další investiční pobídka na gigafactory.
Ve Volkswagen Financial Services se budou v lednu měnit manažeři. Z firmy odchází fleetař Jan Pařízek, v lednu se objeví u jiné koncernové značky. Na pozici ho nahradí dosavadní brand manažer firmy.
Skupina Emil Frey v České republice vstupuje díky novým značkám do další klíčové etapy svého působení v České republice. Jejich integrace s sebou nese potřebu adaptovat organizační strukturu, začlenit stávající zaměstnance, přijmout nové posily a provést další úkony k zajištění bezproblémového a efektivního chodu celé organizace.
Tisková zpráva