
Novým generálním ředitelem DHL Supply Chain v Česku byl jmenován Petr Káňa. Na pozici vystřídal Filipa Budíka, který po sedmnácti letech vedení české pobočky zastává roli ředitele pro střední a východní Evropu.
„Pod vedením Filipa Budíka dosáhla Česká republika dlouhodobě špičkových obchodních výsledků a upevnila pozici lídra na trhu kontraktní logistiky. Zároveň Filip vytvořil kulturu založenou na respektu a business partnerství, která určuje způsob, jakým podporujeme naše zákazníky v realizaci jejich obchodních záměrů. Jsem rád, že mohu navázat na tyto výjimečné výsledky a pokračovat v dalším rozvoji,“ říká Petr Káňa.
„Logistika dnes prochází dynamickým vývojem, který přináší nové výzvy a zároveň také s tím spojené nové příležitostí. Mou prioritou je přinášet našim zákazníkům moderní a efektivní řešení, která jsou vždy o krok napřed a podporují růst jejich businessů. Stejně důležité je pro mě rozvíjet uvnitř společnosti prostředí vzájemného respektu, ve kterém se naši lidé mohou plně realizovat a tím aktivně přispívat k našemu společnému úspěchu,“ doplňuje Petr Káňa.
Petr Káňa působí ve společnosti DHL Supply Chain od roku 2008, kdy nastoupil jako manažer distribučního centra v Pohořelicích. Postupně převzal roli manažera celého kampusu v Pohořelicích, poté regionálního provozního ředitele pro Moravu a později pro celou Českou republiku. V posledních třech letech zastával pozici generálního ředitele společnosti DHL Supply Chain v Polsku.
Olympijský vítěz Tomáš Macháč se stal novou tváří automobilky Kia. Přidal se tím k Jaromíru Jágrovi, který je s Kia spojen od roku 2020. Macháč získal v rámci spolupráce nejrychlejší model značky – sportovní elektromobil Kia EV6 GT.
Scania Finance Czech Republic změnila s účinností od 7. července 2025 svůj název na TRATON Financial Services Czech Republic. Změna má být součástí širší transformace v rámci skupiny.
Skupina Emil Frey v České republice vstupuje díky novým značkám do další klíčové etapy svého působení v České republice. Jejich integrace s sebou nese potřebu adaptovat organizační strukturu, začlenit stávající zaměstnance, přijmout nové posily a provést další úkony k zajištění bezproblémového a efektivního chodu celé organizace.
Tisková zpráva